人手不足と言いながら人員を補充しない。
人手不足と言いながら生産計画を見直さない。
人手不足だからと言い、
気合いと、根性でどうにかなると思ってる年寄りが幅を利かす。
松岡修造に言われるなら頑張っちゃうけど、ただのじじいに言われると腹が立つ。死ね。
肌で感じる「人すくなっ！」
人、少ないんですよ。だいぶ減りましたね。いや、本当に、すくなっ！！
四月に入り、部の再編が行われたんですよね。まあ、ここまではよしとします。
で、件の人事異動。新たに我が部をまとめるじじいがやって参りました。このじじいは取締役なのだが本当にムカつくじじいで、みんなから疎まれてる。仮に名を「黒鷺」としておきましょうかね。漢字で書くと難しいねｗ クロサギ。
クロサギじいさんさ、典型的な昭和脳じゃんね。だもんで、気合いで何とかしようとする。
休日出勤とか残業とか……とにかく、典型的なブラック経営者の見本なり。私は割とマジに「こいつ、早くくたばんねえかな」と祈ってる。生きてちゃ駄目だ。じじい死すべし。
ところで、このクロサギじいさん。我が部の長になることを周りから「やめた方がいい」との忠告を受けていた模様。それは何故か……
はは。ただのじじいに何が出来る？
究極の人手不足のため、現場は天手古舞い。まあ、私はいつも通り涼しい顔で仕事させて頂いてますが。げっそり。
(ヽ’ω`)＜ 工場に隕石でも落ちねーかな
さて。クロサギじいさん、現場に入りました。まあ、いいんじゃないかな。口だけじゃなく、体も動かすんならさ。お得意の気合いで何とかして貰いましょう。
やればできるんだろ？ やってくれよ。
うん。どうにもならなかった。クロサギじいさん、現場に入って三日で泣きを入れた模様。
使えねえな、おい！！ これだからじじいは……！
周りの社員に泣きつき、仕事を手伝って欲しいと。だがしかし「こっちの仕事が終わったら」とつれない返答がｗｗｗｗ ですよねー。みんなさ、自分の仕事を抱えてんだわ。アホか。
だからさ、みんな言ってたわけでしょ？ 無理だって。
もうね、じじい週末なんか顔色悪くてさ。こりゃマジでくたばるかとワクワクしちまったさ。
もうね、どうにもならないとこまできてるの。うちの会社はさ。
もうね、割とマジに、人手不足倒産しちゃったり。
もうね、募集しても来ないし来てもすぐ辞めちゃうし。
社長から狂ってる
新事業にまつわる仕事に関し、社長が朝礼で幹部連中に「土日も可能なら対応して貰って」などと……まあ、休まず働けと。死人は出てないから大丈夫、くらい思ってるかも知れないね。
平日も遅くまで仕事してるみたい。誰も何も言わないから、職場の環境は劣悪を極めてる。
本当、よく働いてるよなぁ……私には信じられない。
管理職には残業代が付かないからさ、やりたい放題だよ。まあ、金以前に労働時間の方が深刻だが。これからどうするつもりなのでしょうかね。
いつの間にか退職金制度の話もどこかへ消えてしまった。結局、労働者に対する厚遇は微塵も考えてないのだろうね。我々は、使い捨ての道具も同然なのだな。
これまで、辞めなくてもいい人材が次々と辞職してしまった。もう、どうにもならんわ。
我々はどうするべきか
基本給17万円だし。ぶっちゃけ、ここにこだわる理由は御座いません。
私はやめてしまっていたプログラミングの勉強を再開し……最終的に何が作れるようになるか分からんし時間も掛かるだろうが、これは老後を見据えての活動でも御座います。いずれにしても、何もせずに産み出せる物は何も御座いません。ただね、日頃から疲れちゃってて本を読んでると段々と眠くなる……眠くなる……脳が休みたがる～……
ここ数年で急速に社内の空気が悪化してる。今年辺り、一波乱ありそうな予感。もう、安寧とは無縁の会社に成り果ててしまってる。いや、それにしても……社長がマジに狂ってる。
ま、もはや自分には関係のないことで御座います。何があってもいいように、心の準備をしておこうかしら。
もう、どうにでもな～れ☆